工作职责：

1、负责业务岗位月度绩效核算及发放；
2、负责月度绩效数据过程监控、协助输出全国绩效分析报告并推动落地解决；
3、协助推动绩效可视化平台上线，并能进行项目节点实时汇报。

任职资格：

1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、财法等管理类专业优先；
2、每周至少保证实习4天，实习期4个月以上优先考虑，24届同学优先，有转正机会；
3、熟练使用各种办公软件，尤其需精通EXCEL、PPT的软件；
4、性格活泼且愿意与人沟通，敢于挑战自我，并具有适当的抗压能力。